Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Filiaalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Filiaalijuhti, kes juhiks meie jaemüügipunkti igapäevast tegevust, tagaks suurepärase klienditeeninduse ning motiveeriks ja arendaks meeskonda. Filiaalijuht on võtmeisik, kes vastutab poe üldise toimimise, müügieesmärkide saavutamise ja personali juhtimise eest. See roll nõuab tugevaid juhtimisoskusi, head suhtlemisvõimet ning võimet töötada kiire tempoga keskkonnas.
Filiaalijuhi ülesandeks on tagada, et kõik poe protsessid toimiksid sujuvalt ja tõhusalt. Ta peab jälgima müügitulemusi, koostama töögraafikuid, koolitama uusi töötajaid ning lahendama klientide ja personali probleeme. Samuti peab ta tagama, et pood vastab ettevõtte standarditele ja eelarvele. Filiaalijuht töötab tihedas koostöös piirkonnajuhi ja teiste filiaalide juhtidega, et jagada parimaid praktikaid ja tagada ühtlane teenindustase kogu organisatsioonis.
Ideaalne kandidaat on tulemustele orienteeritud, omab varasemat kogemust jaekaubanduses või teenindussektoris ning suudab inspireerida meeskonda saavutama kõrgeid tulemusi. Ta peab olema organiseeritud, suutma lahendada probleeme kiiresti ja tõhusalt ning omama head ülevaadet müügi- ja laoseisust. Lisaks on oluline, et kandidaat suudab töötada iseseisvalt ning võtta vastutust kogu filiaali toimimise eest.
Kui oled ambitsioonikas, naudid inimeste juhtimist ja soovid töötada dünaamilises keskkonnas, siis ootame sind kandideerima meie meeskonda. Pakume konkurentsivõimelist töötasu, arenguvõimalusi ja toetavat töökeskkonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Filiaali igapäevase töö korraldamine ja juhtimine
- Müügieesmärkide seadmine ja saavutamine
- Töötajate värbamine, koolitamine ja motiveerimine
- Klienditeeninduse kvaliteedi tagamine
- Laoseisu jälgimine ja kaubavarude tellimine
- Töögraafikute koostamine ja tööaja planeerimine
- Kassasüsteemide ja aruandluse haldamine
- Kliendikaebuste ja probleemide lahendamine
- Koostöö piirkonnajuhi ja teiste filiaalidega
- Ettevõtte standardite ja protseduuride järgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus jaekaubanduses või teeninduses
- Hea suhtlemis- ja meeskonnatööoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja võtta vastutust
- Probleemide lahendamise oskus ja otsustusvõime
- Organiseerimisvõime ja ajaplaneerimise oskus
- Eesti keele valdamine, vene ja inglise keele oskus tuleb kasuks
- Hea arvutikasutamise oskus (MS Office, kassasüsteemid)
- Valmidus töötada paindliku graafiku alusel
- Kliendikeskne mõtteviis ja teenindusvalmidus
- Tulemustele orienteeritus ja motivatsioon eesmärke saavutada
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus jaekaubanduses?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kuidas lahendate keerulisi kliendisituatsioone?
- Milliseid meetodeid kasutate müügieesmärkide saavutamiseks?
- Kuidas tagate tööprotsesside sujuvuse filiaalis?
- Kuidas olete varem käsitlenud töötajate konflikte?
- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas planeerite tööaega ja koostate graafikuid?
- Kuidas jälgite ja haldate laoseisu?
- Miks soovite töötada just meie ettevõttes?
